ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ В УКРАЇНІ: МОТИВАЦІЙНИЙ АСПЕКТ

Інна Юріївна Кочума

Анотація


В статті аналізуються динаміка та основні чинники  продуктивності праці в Україні. Досліджується причини самовідтворення низьких стимулів до її підвищення як на рівні держави, так і на рівні окремих роботодавців та найманих працівників. Пропонуються зміни у вітчизняному інституційному середовищі як основної передумови формування мотиваційного механізму підвищення ефективності використання робочої сили.


Ключові слова


Людський капітал; мотивація; мотиваційний механізм; робоча сила; продуктивність праці; робоча сила; стимули до праці; трудовий потенціал

Повний текст:

PDF

Посилання


Meskon, M. H., Al’bert, M., & Hedouri, F. (1992). Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management]. Moscow: Delo.

Freeman, R. (2008). Labour Productivity Indicators Comparison of Two OECD Databases Productivity Differentialials & The Balassa-Samuelson Amuelson Effect. OECD Publications. Retrieved from http://www.oecd.org/std/labour-stats/41354425.

Measuring Productivity OECD Manual Measurement of Aggregate and Industry-Level Productivity. (2017). Growth OECD Publications. Retrieved from http://www.oecd.org/std/productivity-stats/2352458.pdf.

The World Bank Information on data for Israel (2017). oe.cd. Retrieved from http://oe.cd/israel-disclaimer.

Ofitsiinyi sait Derzhkomstatu Ukrainy [Official site of the State Statistics Committee of Ukraine]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from ukrstat.gov.ua.

Jamrisko, M., & Saraiva, C. (2017). These Are the World’s Most Miserable Economies. www.bloomberg.com. Retrieved from https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-14/most-miserable-economies-of-2018-stay-haunted-by-inflation-beast.

Cirera, X., & Maloney, W. F. (2017). The Innovation Paradox Developing-Country Capabilities and the Unrealized Promise of Technological Catch-Up. openknowledge.worldbank.org. Retrieved from https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/28341/9781464811609.pdf.

Hunko, V. I. (2009). Rol motyvatsii u formuvanni intelektualnoho potentsialu pidpryiemstv: teoretychni aspekty v ukrainskii sytuatsii [The role of motivation in the formation of intellectual potential of enterprises: theoretical aspects in the Ukrainian situation]. Visnyk Prykarpatskoho universytetu. Ekonomika – Bulletin of the Precarpathian University. Economy. Issue VII, 144–146. Ivano-Frankivsk: Plai [in Ukrainian].

Petkova, L. O., & Marushchak, D. Yu. (2018). Peredumovy pidvyshchennia produktyvnosti v Ukraini [Prerequisites for the increase of productivity in Ukraine]. Zbirnyk naukovykh prats ChDTU Collection of scientific works of CHTTU, 91–97. Cherkasy: ChDTU [in Ukrainian].

Rudenko, M. V. (2016). Navchannia personalu yak resursna skladova upravlinnia pidpryiemstvom [Training of personnel as a resource component of enterprise management]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky. – Bulletin of the Khmelnitsky National University. Economic sciences, 2 (1), 33–38 [in Ukrainian].

Yarovaya M. Uekhat iz Ukrainy: sredniy vozrast tekh, kto reshilsya na relokeyt – 34.8 goda [To leave Ukraine: the average age of those who decided to relocate – 34.8 years]. (n.d.). ain.ua. Retrieved from https://ain.ua/2018/01/29/uexat-iz-ukrainy [in Russian].

Zhabin, S., & Vasyliuk, O. (2016). Mihratsiia yak chynnyk rozvytku v Ukraini. Doslidzhennia finansovykh nadkhodzhen, poviazanykh z mihratsiieiu, ta yikhnoho vplyvu na rozvytok v Ukraini [Migration as a factor of development in Ukraine. Investigation of financial incomes related to migration and their impact on development in Ukraine]. Kyiv: International Organization for Migration mission in Ukraine [in Ukrainian].

Mostovaya, Yu., & Rahmaninov, S. (2018). Pochemu ukraintsy pokidayut svoyu stranu [Why Ukrainians leave their country]. Zerkalo nedeli – Mirror of the week. Retrieved from https://zn.ua/project/emigration [in Russian].

Slobodian, O., & Stadnyi, Ye. (2016). Ukrainski studenty za kordonom; skilky ta chomu? [Ukrainian students abroad; how and why]. cedos.org.ua. Retrieved from https://cedos.org.ua/uk/osvita/ukrainski-studenty-za-kordonom-skilky-ta-chomu [in Ukrainian].

Democracy Index (2017). Economist Intelligence. Retrieved from http://www.eiu.com/topic/democracy-index.


Пристатейна бібліографія ГОСТ


Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – Москва : Дело, 1992. – 701 с.

Freeman R. Labour Productivity Indicators Comparison of Two OECD Databases Productivity Differentialials & The Balassa-Samuelson Amuelson Effect [Електронний ресурс] / Rebecca Freeman // OECD Publications. – 2008. – Режим доступу : http://www.oecd.org/std/labour-stats/41354425.

Measuring Productivity OECD Manual Measurement of Aggregate and Industry-Level Productivity [Електронний ресурс] // Growth OECD Publications. – 2017. – Режим доступу : //www.oecd.org/std/productivity-stats/2352458.pdf.

The World Bank Information on data for Israel [Електронний ресурс]. – 2017. – Режим доступу : http://oe.cd/israel-disclaimer.Офіційний сайт Держкомстату України [Електронний ресурс] – Режим доступу : www.ukrstat.gov.ua.Jamrisko M. These Are the World’s Most Miserable Economies [Електронний ресурс] / M. Jamrisko, C. Saraiva. – 2017. – Режим доступу : https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-14/most-miserable-economies-of-2018-stay-haunted-by-inflation-beast.Cirera X. The Innovation Paradox Developing-Country Capabilities and the Unrealized Promise of Technological Catch-Up [Електронний ресурс] / X. Cirera, W. F. Maloney // The World Bank. – 2017. – Режим доступу : https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/28341/9781464811609.pdf.

Гунько В. І. Роль мотивації у формуванні інтелектуального потенціалу підприємств: теоретичні аспекти в українській ситуації / В. І. Гунько / Вісник Прикарпатського університету. Економіка. – Івано-Франківськ : Плай, 2009. – Вип. VII. – С. 144–146.

Петкова Л. О. Передумови підвищення продуктивності в Україні / Л. О. Петкова, Д. Ю. Марущак // Збірник наукових праць ЧДТУ. – Черкаси : ЧДТУ, 2018. – (48). – С. 91–97.

Руденко М. В. Навчання персоналу як ресурсна складова управління підприємством / М. В. Руденко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2016. – № 2. – Т. 1. – С. 33–38.

Яровая М. Уехать из Украины: средний возраст тех, кто решился на релокейт – 34,8 года [Електронний ресурс] / М. Яровая. – Режим доступу : https://ain.ua/2018/01/29/uexat-iz-ukrainy.Жабін С. Міграція як чинник розвитку в Україні. Дослідження фінансових надходжень, пов’язаних з міграцією, та їхнього впливу на розвиток в Україні / С. Жабін, О. Василюк. – Київ : International Organization for Migration mission in Ukraine, 2016. – 40 с.Мостовая Ю. Почему украинцы покидают свою страну [Електронний ресурс] / Ю. Мостовая, С. Рахманинов // Зеркало недели. – 2018. – Режим доступу : https://zn.ua/project/emigration.Слободян О. Українські студенти за кордоном; скільки та чому? [Електронний ресурс] / О. Слободян, Є. Стадний. – 2016. – Режим доступу : https://cedos.org.ua/uk/osvita/ukrainski-studenty-za-kordonom-skilky-ta-chomu.Democracy Index 2017 [Електронний ресурс] // Economist Intelligence. – 2017. – Режим доступу : http://www.eiu.com/topic/democracy-index.




Copyright (c) 2018 Інна Юріївна Кочума

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN (print) 2221-755Х